Tworzenie modeli biznesowych

Tworzenie modeli biznesowych . Podręcznik wizjonera. Alexander Ostewalder, Yves Pigneur.  One Press2012

Świetny podręcznik dla tworzenia modeli biznesowych wykorzystujący wizualizację (do pracy grupowej) oraz samoprzylepne kartki do analizy przedsiębiorstwa, opracowania strategii i stworzenie konkurencyjnego modelu biznesowego.

Książka powstała przy współudziale 470 praktyków z 45 krajów.

Całość wsparta jest platforma internetową

www.businessModelGeneration.com

książka  – www.businessmodelgeneration.com/book

schemat BMG do pobrania

Zamierzam wykorzystywać ten schemat we własnej działalności.

 

„Droga ważniejsza niż cel”.

Droga ważniejsza niż cel”    Sławomira Lachowskiego

Bardzo ciekawa książka twórcy pierwszego polskiego internetowego banku – mBanku.

Po książkę sięgnąłem z dwóch powodów – ponieważ osobiście miałem przyjemność poznać Pana Prezesa, a także ze względu na tematykę, którą w tej publikacji porusza. Ostatnio interesuję się budowaniem nowoczesnych modeli biznesowych. Podczas lektury największe wrażenie wywarła na mnie osobowość autora, jego  charakter – nie jest to tylko zimny (świetny) strateg biznesu bankowego, ale człowiek z pasją, umiłowaniem innowacji,  sportu (maratończyk), a przede wszystkim wartości humanistycznych w nowoczesnym biznesie. Jak twierdzi pracownikom można przekazać wiedzę i umiejętności natomiast umiejętności behawioralne i etyczne to największy skarb ludzi w jego zespole (oczywiście z jego liderem zwanym przez współpracowników – PSL – Prezes Sławomir Lachowski. Takiego modelu nie można łatwo skopiować, a jego „wyznawcy” potrafią mieć o około 17% lepsze wyniki biznesowe niż przeciętna na rynku i o 8% lepsze niż konkurencja.  Model etyczny biznesu jest bardzo dla mnie bliski. Funkcjonuje od lat w medycynie. Zawód lekarza byłby zwykłym bezdusznym rzemiosłem, gdyby nie te wartości.

DROGA to akronim, wg którego działa bank, można być świetnym sprzedawcą usług bankowych i mieć wspaniałe obroty, ale dla osób, które nie spełniają kryteriów z modelu DROGA – podczas okresowych ocen personalnych nie ma miejsca w BRE Banku.

D- Doskonałość, R – Realizacja, O- Odpowiedzialność, G- Gotowość, A- Angażowanie się

Oto kilka wypowiedzi Pana Prezesa

https://www.youtube.com/watch?v=fsxcCct8GKA

https://www.youtube.com/watch?v=uSMKNWob1Oc

Zawsze jestem pełen podziwu dla ludzi , którzy chcą więcej od życia i wyrastają „ponad poziomy”. Jeszcze bardziej podziwiam ich żony ( przyjmujące  na siebie ciężary życia codziennego )  dodające im skrzydeł w spełnianiu marzeń o lepszym świecie.